| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
شرکت یکسری کار مالیاتی داریم که از انجامش متنفرم چون میدونم بیفایده هست و راستش دلیل اصلیش اینه که سررشته زیادی از این امور ندارم و رشته تحصیلیم نیست و به صورت تجربی چیزهایی یاد گرفتم.مدیر عامل هم گیر که یکسری شکایت و اعتراض بیهوده انجام بده و یکسری کارهای اضافه که میدونم در نهایت سرانجامی نداره ولی نمیتونم قانعش کنم که بیفایده هست
سلام
!!!
همه شرکتها این جور کارهایی از جنس "گل لگد کردن "رو دارند
اجبار کارمند به انجام کارهای بی فایده حداقل این فایده رو داره که کارمند متوجه می شه از کی باید حساب ببره و نظر رئیس چقدر می تونه کار و زندگی رو براش متفاوت کنه
انواع و اقسام بیگاری ها و سو استفاده ها هست بدون اینکه مرجعی باشه که بشه ازش کمک گرفت
یادم میاد اوایل کارم توی سازمان ،توی بخشی بودم که کارش بالا بردن سطح اطلاعات حرفه ای شاغلین بود .
رئیس بخش منو وادار می کرد تا پایان وقت اداری بی کار توی بخش بمونم و تازه بعد اتمام ساعت اداری ،کار تدریس به همکارها رو تا غروب انجام بدم
ماه ماه رمضان بود
من قراردادی بودم با امید به استخدام
و
همه توی اون بخش از دم بیست ساعت اضافه کار در ماه داشتیم چه تدریس بکنیم یا نه
این شرایط باعث شد که من اون موقع ها در اوج نا امیدی باشم
حقوق کم بود و شرایط کاری ظالمانه
ولی به حرف بزرگ تر ها اعتماد داشتم .
کارمند های قدیمی همیشه نصیحت می کردند که تحمل کنید که می گذره
و واقعا هم گذشت
الان بعد سالها در شرایط "گل و بلبل" مشغول کارم
امیدوارم برای تو هم کار ها اینطور پیش بره
سلام
انجام کارهای بیهوده واقعا حس بدی داره ولی به قول شما باید تحمل کرد به امید آینده
چه عالی که الان شرایطتت خوب شدی
ممنون بابت نظرت